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北京潔麗雅管理人員 《企業文化戰略落地系統》培訓

    為促進企業可持續發展、提升管理人員工作動力、充分挖掘企業 員工自身潛能、增強職員與企業同呼吸共命運的信心與決心,人力資 源部組織公司職能部門和區域共計 10 名優秀管理人員,于 2017 年 9 月 1 日至 3 日在溫都水城參加了神州英才的《企業文化戰略落地系統 培訓》,三天時間里姜桐及姜克成老師由淺入深、理論結合實際的與 大家分享了企業文化的概念及實操案例,十名學員累并快樂著不斷的 汲取和升華。

    培訓在北京溫都水城湖灣酒店舉行,現場匯集了來自全國各地超過三百名的企業負責人或高層管理人員,可謂群英薈萃、光彩奪目,人力資源部吳瑞濤經理和行政部孫建華經理分別上臺與學員們分享了企業文化對于公司發展的重要性及即時激勵的方式等,展現我們潔麗雅風采的同時各為小組奪得三分。課上除了思考問題時屏氣凝神的緊張氣氛還有激烈的小組 PK、嚴酷的團隊懲罰,當然更少不了課間放松大腦、活躍氣氛的司舞展示。

    課上最讓人記憶深刻的是姜桐老師分享的豐田生產模式創始人 大野耐一的管理名言,也是豐田模式的靈魂即:若知還有更好,則永 遠不會停息——“改善魂”,觸及內心、發人深省。一切事務的根本 改善源于思想意識,通過心靈的凈化,從而達到自我驅動、行為轉變 的效果。同時課上傳授了企業內部病毒查殺的方式方法,根本目的即 為改善,課上透過與實際工作相結合的互動環節,查找“病毒”并命 名、根據危害定等級、消滅病毒防隱患,讓大家了解、識別企業麻木、 偏激、危害客戶等問題的病源體,改善并推動正面的企業文化,同時 促進職員自我查殺、防微杜漸、自我成長。

    9月4日,人力資源部周例會上吳經理與大家分享了課程中的一些 內容,并要求以“改善魂”作為題目,每位成員提交 150 字的個人感 悟,晚上大家積極分享、暢談感想,吳經理在肯定每個成員感受的同 時再次深層次的進行了剖析,讓大家對此有了新的認知,人力資源部 周總對團隊成員積極的態度、工作執行的效果表示認可并以資鼓勵。

    本期神州英才企業文化戰略落地系統培訓是我們企業文化認知、 升華的催化劑,好的企業文化注重公司與員工的雙贏,通過不斷挖掘 員工的智慧促進企業的發展,企業給予員工尊重、贊美與關懷,增強 員工的使命感,使員工深切感知自己與企業息息相關、牢不可分,將 企業文化植入到每名職員的內心,凝聚人心、榮辱與共、和諧關系、 共圖發展,服務全球、問鼎百年!

 

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